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6 façons de montrer que vous méritez une promotion
Vous occupez le même poste au travail depuis un certain temps et vous êtes prêt à assumer davantage de responsabilités. Mais comment convaincre votre patron que le moment vous le méritez ?C’est la fin de cette année 2018 et peut-être le moment idéal pour parler de votre avenir au sein de l’entreprise, alors chez Adzuna.fr, on a regroupé sept façons de briller et de montrer que vous méritez une promotion
Venez à la rescousse
Lorsqu’un problème survient, n’attendez pas que votre responsable s’en charge, prenez des initiatives et apportez des solutions. Pour réussir une promotion, il est essentiel de montrer que vous êtes capable de résoudre vos problèmes et que votre responsable peut compter sur vous.
En êtes-vous capable ?
Vous devez prouver que vous pouvez facilement gérer votre charge de travail actuelle et assumer des responsabilités supplémentaires. Travailler dur pour obtenir une promotion est élémentaire mais gardez en tête que vous devez également gérer intelligemment votre temps de travail et ne pas vous focaliser sur des tâches qui ne vont pas vous aider.
Avoir une vision d’ensemble
Un bon manager comprend l’entreprise dans son ensemble et pense au-delà de son rôle. Alignez vos tâches quotidiennes avec la mission et les objectifs de l’entreprise. Soyez conscient de ce que font vos concurrents et essayez d’en savoir plus sur des domaines de l’entreprise que vous ne comprenez pas – demandez à vos collègues ce qu’ils font. Plus vous comprendrez comment toutes les parties fonctionnent ensemble, plus vous serez en mesure de prendre des décisions qui aideront l’entreprise à atteindre ses objectifs.
Signé-scellé-livré
Un moyen infaillible d’obtenir une promotion est de dépasser les attentes de votre patron. Parlez à votre responsable et définissez des objectifs à atteindre, puis surpassez-les. Montrez que vous avez non seulement des idées sur la manière de faire progresser l’entreprise, mais que vous êtes également doué pour mener à bien des projets du début à la fin et que vous savez assurer la liaison entre les départements.
Être fiable et digne de confiance
Les entreprises attachent de la valeur aux employés dignes de confiance, ceux qui ont la réputation de faire avancer les choses, et sur lesquels on peut compter en cas de crise. Si personne n’est ...
