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Vous venez de passer un entretien d’embauche et vous ne savez pas si celui-ci a été concluant ? Répondre à cette question n’est pas simple. Bien sûr, il existe des éléments qui prouvent que l’entretien s’est bien déroulé mais nous ne sommes jamais sûr de l’issue finale. MY-ROCKET vous donne 7 signaux qui prouvent que votre entretien s’est bien déroulé (et MY-ROCKET croise les doigts pour vous aussi…) !

 

1- Durant l’entretien, le recruteur vous vend le poste comme étant parfait pour vous

Si votre profil intéresse le recruteur, il fera tout pour vous garder avec lui ! Il essayera de vous convaincre de rejoindre son entreprise en vantant ses points forts tout en vous parlant des nombreux avantages qu’offre son entreprise. Si tel est le cas, c’est un bon point ! Vous lui avez démontré que vous étiez le candidat idéal pour le poste. S’il poursuit en vous expliquant plus en détail le poste à pourvoir, les missions qui vous seront confiées… c’est qu’il se projette avec vous.

 

2- L’échange ne ressemble pas à un interrogatoire mais à un échange constructif

Si l’entretien d’embauche évolue et devient un dialogue, une conversation, un échange c’est bon signe. De même, s’il s’adresse directement à vous en prononçant votre prénom, cela peut signifier qu’il essaye de créer un lien de confiance avec vous. Soyez donc attentif aux signes d’intérêts que peut vous porter le recruteur, il peut s’agir d’un sourire, d’un contact visuel soutenu… Ils peuvent être de bons indicateurs et vous rassurer concernant le bon déroulement de l’entretien.

 

3- Il souhaite en savoir plus sur vous notamment sur le plan personnel

Un entretien classique couvre principalement la sphère professionnelle. Si votre profil intéresse vraiment le recruteur, il peut essayer d’en savoir plus sur vous. S’il vous interroge sur vos passions, vos valeurs personnelles, vos goûts… Il cherche surement à mieux vous connaître pour savoir si vous vous adapterez facilement à votre nouvel environnement et au reste de l’équipe.

 

4- Le recruteur vous intègre et vous présente au reste de l’équipe

Si le recruteur vous propose une visite des locaux et une présentation aux collaborateurs, encore une fois, bien joué ! Il souhaite voir comment vous vous sentez dans cet environnement et comment vous interagissez avec vos potentiels futurs collaborateurs.

 

5- L’entretien dépasse le temps initialement prévu

Les recruteurs ont souvent un temps limité à accorder aux candidats lors des entretiens d’embauche. Entre un planning surbooké et d’innombrables candidats à rencontrer, les recruteurs sont rapidement débordés lors d’un recrutement. Alors, si votre entretien dure plus longtemps que prévu, cela montre que le recruteur souhaite en savoir plus et qu’il préfère prendre son temps avec vous.

 

6- Il vous interroge sur vos autres pistes

Si le recruteur s’intéresse à vos autres entretiens, plusieurs raisons sont possibles. Il tente dans un premier temps de savoir si d’autres entreprises sont intéressées par votre profil. Si tel est le cas, il doit rapidement revenir vers vous au risque de vous voir partir vers une autre entreprise. Il peut également vouloir se faire une idée de votre potentiel sur le marché et de votre envie de rejoindre son entreprise.

 

7- À la fin de l’entretien, il vous fixe un délai de réponse et s’intéresse à vos disponibilités

Si le recruteur vous donne un délai de réponse précis et vous demande si cette date vous convient, c’est qu’il ne souhaite pas vous dire au revoir tout de suite. De même, s’il vous interroge sur vos disponibilités, c’est qu’il se projette avec vous en tant que futur collaborateur.

 

Si vous avez repéré plusieurs de ces signes en entretien d’embauche, c’est qu’un certain feeling s’est créé entre le recruteur et vous. Vous avez de nombreuses chances de décrocher le poste !